Iako pojam „obiteljski biznis“ često vežemo uz manje tvrtke, obiteljske firme danas čine okosnicu mnogih gospodarstava i velikih sustava. U Hrvatskoj i regiji trenutno svjedočimo
Zašto je HR-ovcima danas teže nego ikada i koja je razlika između strateškog i operativnog HR-a, saznajte odmah… Alen Premužak je lider i menadžer s
26. kolovoza 2025. – Za tri tjedna, od 18. do 21. rujna, u prostoru stare Tvornice duhana u Rovinju, održat će se HR.Weekend, jedinstveni festival
U vremenu kada su ljudi najvažniji aspekt svake organizacije, prepoznavanje i nagrađivanje izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima postaju imperativ. HR.Weekend, festival za moderan HR posvećen
Treće izdanje iznimno uspješnog HR.Weekenda održat će se u sklopu slavljeničkog, punoljetnog Weekenda.18, i to od 18. do 21. rujna u Rovinju. U svojem još
Program ovogodišnjeg Weekend.18 festivala predstavljen je 2. srpnja u zagrebačkom Petom kupeu, gdje su se u ljetnoj atmosferi okupili partneri, predavači i prijatelji festivala. Među
Programi za mentalno zdravlje i wellbeing zaposlenika postali su više od buzzworda, ali koliko često oni obuhvate sve skupine zaposlenika? Odnosno zaposlenica? Znanstveno je dokazano
Uspjesi ova tri vodeća regionalna HR startupa motivirajući su za sve koji žele spojiti tehnologiju, AI i HR kako bi poboljšali procese u svojim timovima,
Dok umjetna inteligencija nastavlja revolucionirati industrije, radno mjesto prolazi kroz seizmičku promjenu, prisiljavajući tvrtke i zaposlenike da se prilagode novim načinima rada, istaknula je Nataša Bišćan
U sklopu HR.Weekenda održana je druga svečana dodjela regionalne nagrade “Top Workplace” tvrtke Luppa, čiji je program vodila Ida Prester. Nagrada „Top Workplace“ ističe poslodavce koji su ostvarili
Ako netko poznaje pritisak da težimo naprijed, probijamo novi put i uspijevamo unatoč nepoznatom, to je Ndidi Massay. U svojoj ulozi potpredsjednice za radnu kulturu i
Zaduženi za upravljanje najvažnijim resursom – ljudskim potencijalima, HR odjeli su srce svake organizacije. Osim što se bave regrutacijom i administracijom, HR odjeli sve više
