Adriana Sopta
Adriana Sopta je psihologinja s 19 godina iskustva u ljudskim potencijalima, specijalizirana za razvoj zaposlenika i organizacijsku transformaciju. Tijekom karijere vodila je različite projekte iz područja razvoja zaposlenika, leadershipa, talent managementa te razvoj organizacijskih kapaciteta kroz projekte razvoja organizacijske kulture i angažiranosti zaposlenika. Adriana ima iskustva u različitim industrijama i fokusirana je na učinkovite HR […]
Petra Grabušić
Petra Grabušić, diplomirana ekonomistica. Dodatno se obrazovala u području HR menadžmenta na poslovnoj akademiji u Zagrebu. Stekla je pedagoško-psihološku i andragošku izobrazbu. Educira se i usavršava u području HR management-a i leadership-a i na međunarodnoj razini. Devet godina radila je kao voditeljica ljudskih potencijala u proizvodnoj tvrtci Valoviti papir Dunapack, potom kao regionalna menadžerica ljudskih […]
Ana Olajoš
Ana Olajoš ponosna je članica tima Ljudskih potencijala Dukata preko 13 godina, tijekom kojih je radila na gotovo svim aspektima upravljanja ljudskim potencijalima. Poseban fokus stavlja na razvoj zaposlenika i organizacije, pri čemu pronalazi zadovoljstvo u projektima koji unapređuju iskustva zaposlenika i poslovne procese. Ana uživa u radu i na međunarodnim projektima unutar Lactalisa, gdje […]
Helena Karasić
Helena Karasić zaposlena je u Dukatu, vodećoj prehrambenoj kompaniji u Hrvatskoj i regiji te dijelu Lactalisa, globalnog lidera u mliječnoj industriji, od 2007. godine. Od 2018. godine članica je visokog menadžmenta Dukata, gdje sa svojim timom aktivno sudjeluje u ključnim strateškim i operativnim procesima kompanije, koja broji više od 1.500 zaposlenika i upravlja s tri […]
Tomislav Karamatić
Nakon više od dva desetljeća provedenog u korporativnom krajoliku, na menađerskim pozicijama, napušta realni sektor kako bi se posvetio svojoj svrsi i strasti. Prakticirajući ovaj drevni alat prošao je mnoga učenja i prakse iz raznih tradicija te se na svom putu susreo sa mnogim učiteljima koji su mu pomogli da se približi praksi meditacije i […]
Til Lajović
Til Lajovic iskusan je menadžer s više od 15 godina iskustva na vodećim pozicijama. Suvlasnik je i direktor tvrtke FirstClass koja se bavi traženjem i odabirom kadrova te HR savjetovanjem. FirstClass nudi vrhunska, sveobuhvatna rješenja u području regrutacije i upravljanja talentima, s naglaskom na inovativne i prilagođene pristupe koji omogućuju optimalan razvoj tvrtki i zaposlenika. […]
Aleksandar Zemunić
Aleksandar Zemunić dolazi iz vodeće grupacije za HR konzalting koja je u 20 godina poslovanja postala prvo mjesto u Hrvatskoj za sve HR usluge. Magistrirao je upravljanje ljudskim potencijalima u Velikoj Britaniji na Cardiff Universityu, a diplomirao Financijski management na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku. Dobitnik je i Chevening stipendije, administrirane od strane British Councila. […]
Daniel Ackermann
Daniel Ackermann je CEO Degordiana, digital-first agencije osnovane 2009., sa sjedištem u Zagrebu i uredima u Mostaru, Beogradu, Ljubljani i New Yorku. Daniel je također osnivač i CEO Luppe – alata za praćenje zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika te suosnivač dviju sestrinskih kompanija, Determa – alata za praćenje medija i Bornfighta – venture building kompanije. U […]
Natasa Bišćan Filipović
Tech entuzijastica u “prerušenom” izdanju; strastvena oko svega što je povezano s digitalnim svijetom i ljudima, kao i svih međusobnih poveznica između ta dva područja. U posljednjih 15 godina radila sam na projektima vezanim za digitalizaciju, restrukturiranje i optimizaciju temeljnih poslovnih procesa, promjenu ponašanja te poboljšanje korisničkog iskustva. Moje osobno istraživačko zanimanje je kako ponašajna […]
Mario Komljenović
Po profesiji profesor psihologije, trenutno radi kao HR menadžer za područje Istraživanja i razvoja u Plivi Hrvatskoj koja je dio Teva Pharmaceutical Industries Ltd. grupe, te djeluje kao Total Rewards partner za SEE regiju (zemlje ex-Jugoslavije). Karijeru je počeo kasnih 90-tih godina u području istraživanja tržišta baveći se izradom instrumenata za istraživanje tržišta, statističkim analizama […]
