Luka Obradović
Ljubitelj podataka i izumitelj proizvoda koje tržište tek treba razumjeti. Suosnivač KrangsOrga (internetske radio stanice koja 24/7 emitira oglase generirane umjetnom inteligencijom) i Swim Stories (motivirajuće priče generirane umjetnom inteligencijom za dugoprugaške plivače). Strastveni graditelj LEGO kockica i veliki obožavatelj Star Warsa. Nerd of the Rings. Društvene igre i stripovi zauzimaju posebno mjesto u njegovom […]
Nataša Bazjak – Cristini
Diplomirana ekonomistica, svoju karijeru započela sam 2001. godine na poziciji pripravnice, nakon čega sam preuzimala razne specijalističke uloge unutar sektora ljudskih potencijala. Od 2011. godine promaknuta sam na poziciju regionalne direktorice za ljudske potencijale, gdje sam stekla bogata iskustva na tržištima Slovenije, BiH, Rusije, te nakratko u Španjolskoj, Italiji i Ujedinjenom Kraljevstvu. Godine 2019. primila […]
Nataša Jakovac Borojević
Nataša Jakovac Borojević direktorica je Učenja i razvoja ljudskih potencijala u Zagrebačkoj banci. Inspirirana velikim nasljeđem organizacije koja uči, Nataša potiče daljnji razvoj hibridnih načina učenja, radi na dizajniranju niza programa i inicijativa iz područja razvoja talenata, razvoja lidera, promoviranja kulture demokratizacije učenja i s posebnom strašću spaja učenje s well-being programima. Njezina inovativna rješenja […]
Vjekoslav Golubović
Posljednjih nekoliko godina Vjekoslav se intenzivno bavi digitalizacijom procesa upravljanja ljudskim potencijalima. Oslanjajući se na više od 20 godina iskustva u ljudskim potencijalima, povezuje uspješne HR prakse s aktualnim trendovima digitalizacije. Pridružio se SD Worx-u 2022. godine nakon dugogodišnje karijere HR menadžera u INA Grupi i Hrvatskom Telekomu, gdje je vodio transformacijske projekte vezane uz […]
Krešimir Radić
Krešimir Radić, dr.med., specijalist psihijatrije, voditelj je mobilnog tima Službe za mentalno zdravlje i prevenciju ovisnosti u sklopu Nastavnog zavoda za javno zdravstvo „Dr. Andrija Štampar“ u Zagrebu. Rođen je u Slavonskom Brodu, medicinski fakultet završio je na Sveučilištu u Zagrebu, a tokom studija bio je glavni urednik studentskog časopisa Medicinar. Specijalizirao je psihijatriju i […]
Hrvoje Josip Balen
Hrvoje Josip Balen je suosnivač i član uprave Sveučilišta Algebra, najveće i najbrže rastuće obrazovne grupacije u Hrvatskoj, kroz čiji sustav godišnje prolazi 15.000 studenata, polaznika, maturanata i tinejdžera. Algebra je matična firma za 210 stalnih zaposlenika, a na mjesečnoj bazi surađuje s dodatnih 400 vanjskih nastavnika, predavača i projektnih eksperata koji sudjeluju u izvedbi […]
Tomislav Car
Tomislav je tehnološki poduzetnik i direktor tvrtke Productive. Productive je SaaS platforma koja poboljšava produktivnost i profitabilnost poduzeća. Uključuje alate za planiranje projekata, timova i financija na jednom mjestu. Kao bootstrapped i rastući globalni posao s gotovo 100 zaposlenih, Productive je jedna od najuspješnijih SaaS kompanija u regiji. Osim Productivea, Tomislav je također osnivač i […]
Patricia Rudan
Patricia je započela karijeru u odjelu za nagrađivanje u INA Grupi, gdje je stekla razumijevanje upravljanja nagrađivanjem i kompenzacijom zaposlenika. Zatim prelazi u dinamičnu IT industriju te kao HR Business Partner u Infobipu gradi iskustvo u pružanju strateške HR podrške u uspostavljanju novih odjela i brzom širenju kompanije na globalnoj razini. Inače je magistra psihologije, […]
Anita Letica
Anita Letica predsjednica je Uprave tvrtke Philip Morris Zagreb d.o.o., odnosno glavna direktorica za hrvatsko i slovensko tržište multinacionalne kompanije Philip Morris International. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu te magistrirala poslovni menadžment na IECD Bled School of Management. Kao Plivina stipendistica, karijeru upravo započinje u Plivi. Nakon gotovo desetogodišnjeg poslovnog i upravljačkog iskustva […]
Ana Zrinski Smoljo
Ana Zrinski Smoljo je voditeljica ljudskih potencijala u GRAWE Hrvatska s 15+ godina iskustva na području ljudskih potencijala u multinacionalnim okruženjima. Uvid u dinamična okruženja maloprodaje i osiguranja omogućio joj je cjelovit razvoj u svim područjima HR-a. Ipak, njena strast je razvoj ljudi i timova unutar organizacija, te zadovoljstvo zaposlenika. Ana je prepoznata po svom […]
