Saša Jurković
Saša Jurković po struci je ekonomist, a u području ljudskih potencijala djeluje već 25 godina, većinom na rukovodećim pozicijama. Trenutno radi kao konzultant i mentor zaposlenicima i upravama tvrtki. Osnivač je i vlasnik aplikacije MealPass, koja omogućuje povoljniju prehranu zaposlenika. Završio je EMBA program, a dodatno se educirao na CIPD-u u Londonu (certifikat za regrutaciju […]
Dr.sc. Mirna Koričan Lajtman
Dr. sc. Mirna Koričan Lajtman iskusna je stručnjakinja u području primijenjene psihologije, upravljanja ljudskim resursima i organizacijskog razvoja. Ima više od 20 godina iskustva u akademskom i poslovnom kontekstu, a njezin rad obuhvaća edukaciju, konzalting i istraživanja timske dinamike, stresa, motivacije i angažmana zaposlenika. Doktorirala je na Sveučilištu St. Gallen u Švicarskoj, istražujući sukob između […]
Marina Jurić
Marina Jurić je izvršna direktorica za ljude i kulturu, usmjerena na izgradnju radnih okruženja u kojima je liderstvo autentično, vrijednosti se žive, a strategija za ljude pokreće poslovne rezultate. Kao Chief People & Culture Officer u Liburnia Hotels & Villas, suvoditeljica je jedne od najsmjelijih organizacijskih transformacija u regionalnom hotelijerstvu. Karijeru je gradila u hotelijerstvu, […]
Alan Žunić
Alan Žunić je HR lider s više od 25 godina iskustva na rukovodećim pozicijama u visokotehnološkim, prodajnim i proizvodnim kompanijama. Diplomirao je na Fakultetu organizacije i informatike u Varaždinu te završio Executive MBA na Cotrugli Business School. Karijeru je započeo u Mlinaru kao voditelj obračuna plaće, nakon čega prelazi u Lidl na poziciju HR menadžera […]
Nataša Margetić Lukić
Nataša je psihologinja i HR menadžerica s gotovo 20 godina iskustva u IT-u, maloprodaji, hotelijerstvu i farmaceutskoj industriji. Vodila je strateške HR inicijative koje su doprinijele poslovnom uspjehu – od zapošljavanja i upravljanja učinkom do employer brandinga i digitalizacije HR procesa. Trenutno radi kao HR menadžerica u IT kompaniji Digacon Software, gdje svojim radom aktivno […]
Martina Roša
Martina Roša ima gotovo 20 godina iskustva na HR rukovodećim pozicijama u međunarodnim FMCG kompanijama (Coca-Cola Hellenic, Jamnica, Stanić Beverages). Vodila je brojne strateške i transformacijske projekte: od novih operativnih modela, kulturološke integracije, do sustava upravljanja učinkom, razvoja talenata i digitalizacije HR procesa. Ponosna je na regionalne timove koje je izgradila, a koji su prepoznati […]
Lena Lalić
Lena Lalić, po struci profesorica psihologije, već više od 20 godina gradi karijeru u HR-u. U to je područje ušla slučajno, ali ju je posvećenost zadržala do danas. Radila je u različitim industrijama — od bankarstva, telekoma, IT-a do izdavaštva — s naglaskom na liderstvo, strategiju, transformaciju i stratešku ulogu HR-a. Specijalizirala se za razvoj […]
Igor Kovač
Igor Kovač, po struci psiholog, ima višegodišnje iskustvo u kliničkoj psihologiji, uključujući psihodijagnostiku i savjetovanje. Više od 15 godina radio je na HR pozicijama u međunarodnim kompanijama, fokusirajući se na implementaciju suvremenih HR sustava i vođenje organizacijskih promjena. Danas se bavi procjenom, coachingom i HR konzaltingom u tvrtki LQ. Konstantno se usavršava kroz edukacije iz […]
Ines Horvat
Ines Horvat, direktorica ljudskih potencijala u Ernst & Young Hrvatska, ima više od 20 godina iskustva u HR-u, a njezinu karijeru oblikuje strast prema stvaranju pozitivne organizacijske kulture i podršci rastu organizacija. Vodila je sve aspekte HR-a s naglaskom na produktivnost i kontinuirano unaprjeđenje. Posebno je uspješna u suradnji s menadžmentom na strateškim inicijativama koje […]
Katja Matić
Katja Matić je stručnjakinja za ljudske potencijale i liderstvo s više od 25 godina iskustva u međunarodnim kompanijama i raznim industrijama (L’Oréal Adria, A1 Hrvatska, Njuškalo & Trikoder, Adria Dental Group). Obnašala je vodeće funkcije i danas djeluje kao mentorica za liderstvo i HR savjetnica. Suosnivačica je 3Collectivea, tima stručnjaka za ljudske potencijale, PR, marketing, […]
