Nakon više od sedamnaest godina rada u ljudskim potencijalima INA i MOL Grupe, Tome je 2024. preuzeo odgovornost za Ljudske resurse INA Grupe, vodeći tim koji pokriva četiri zemlje u regiji s više od 10 000 zaposlenika.
Tome se pridružio INA Grupi kao Stručnjak u području razvoja zaposlenika, no ubrzo je prešao u HR partnering. Obnašajući različite direktorske dužnosti na razini INA i MOL Grupe, stekao je dragocjeno iskustvo u vođenju te stvaranju najboljih rješenja kroz podršku i strateško savjetovanje Istraživanju i proizvodnji, Maloprodaji, Industrijskim i Korporativnim servisima, IT-ju te segmentu Funkcija.
Tome je izuzetno posvećen profesionalnom razvoju i izvrsnosti te je završio CIPD i SEED programe.
