Larisa Grizilo ima više od 25 godina međunarodnog iskustva u ljudskim potencijalima u raznim industrijama. Karijeru je započela 1996. godine u Wrigleyu, gdje je bila odgovorna za upravljanje ljudskim potencijalima u zemljama bivše Jugoslavije te u Albaniji, Bugarskoj i Rumunjskoj. U razdoblju od 2000. do 2003. godine pokrivala je regiju iz Beograda.
Godine 2009. pridružila se tvrtki Sanofi Adriatic, gdje je bila direktorica ljudskih potencijala za Adria regiju, odgovorna za zemlje bivše Jugoslavije i Albaniju. Zatim se 2013. godine pridružila tvrtki Discover Financial Services/Diners Club International, gdje je bila odgovorna za ljudske potencijale za Diners Club Italia i Dinit. Osim toga, vodila je dubinsku analizu područja ljudskih potencijala tijekom akvizicije DC Italia i Dinita od strane Corner Bank Switzerland.
Godine 2015. pridružila se organizacijskoj jedinici Telekom Austria Group za Srbiju i Sloveniju kao direktorica ljudskih potencijala, a 2016. dodatno je preuzela upravljanje korporativnim komunikacijama, te 2021. godine i ESG. Od 1. lipnja 2016. bila je članica vodećeg tima u organizacijskoj jedinici za Srbiju i Sloveniju kao viša direktorica za ljude, kulturu i održivost.
