Antonija je uspješna direktorica ljudskih potencijala (CHRO) s dokazanim rezultatima i više od 20 godina iskustva u upravljanju ljudskim potencijalima, ponajprije u međunarodnim IT kompanijama na području srednje i istočne Europe (CEE regija). Strastveno doprinosi razvoju organizacija kroz strateški razvoj organizacije i zaposlenika.
Svoju karijeru u području ljudskih potencijala Antonija je započela u Belupu, a zatim je radila u Microsoftu, S&T-u, Atentu i Spanu. U Spanu je uspostavila ključne procese u području ljudskih potencijala te izgradila HR tim u vrijeme kada je tvrtka imala svega 70 zaposlenika. Implementirala je jedinstveni sustav upravljanja učinkom koji je značajno povećao angažiranost i zadovoljstvo zaposlenika. Paralelno s rastom same organizacije, proširila je tim za ljudske potencijale na 16 stručnjaka čiji je glavni cilj privući, razvijati, motivirati i zadržati vrhunske IT stručnjake unutar Span Grupe.
Trenutno Antonija radi kao direktorica ljudskih potencijala u tvrtki Bugatti Rimac, gdje je fokusirana na post-merger procese, razvoj timova i organizacije unutar jedne od vodećih svjetskih automobilskih kompanija.
