Ana je diplomirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, smjer Organizacija i menadžment te Financije, nakon čega je profesionalni put započela u Podravki, gdje je prvotno radila u kontrolingu prodaje na internacionalnim tržištima, a kasnije prešla u sektor ljudskih potencijala.
Tijekom više od 15 godina karijere u upravljanju ljudskim potencijalima stekla je bogato iskustvo u različitim industrijama – prehrambenoj, tehnološkoj i financijskoj – te vodila sve ključne HR funkcije, s posebnim naglaskom na organizacijski razvoj, organizacijsku kulturu i strateški razvoj iz perspektive ljudskih potencijala. Sudjelovala je u procesima spajanja i preuzimanja (mergers & acquisitions), a posebno preferira rad u centralama kompanija, gdje ima najveći utjecaj te prostor za kreativnost i stvaranje vrijednosti.
Profesionalno iskustvo stjecala je u domaćim i međunarodnim kompanijama: u Velesstroyu (Moskva) kao HR direktorica, u DOK-ING-u i Bellabeatu kao HR menadžerica, a trenutno obnaša funkciju izvršne direktorice Sektora za upravljanje ljudskim potencijalima u Hrvatskoj poštanskoj banci.
Stručno usavršavanje nastavila je završetkom Executive MBA programa na Vlerick Business School (Bruxelles / Saint Petersburg), a dodatno znanje iz područja organizacijskog razvoja stekla je i kroz program Integral School of Organization Development u Zagrebu. Kontinuirano se educira u području leadershipa i razvoja organizacija.
