Adriana Sopta je psihologinja s 19 godina iskustva u ljudskim potencijalima, specijalizirana za razvoj zaposlenika i organizacijsku transformaciju.
Tijekom karijere vodila je različite projekte iz područja razvoja zaposlenika, leadershipa, talent managementa te razvoj organizacijskih kapaciteta kroz projekte razvoja organizacijske kulture i angažiranosti zaposlenika. Adriana ima iskustva u različitim industrijama i fokusirana je na učinkovite HR prakse koje izravno doprinose poslovnim rezultatima. Osim praktičnog iskustva, ima iskustvo predavača i trenera te autorica nekoliko znanstvenih radova iz područja ljudskih potencijala.
