Ivanina uloga može se opisati kao “direktorica za sreću”, jer sreća gotovo 9000 zaposlenika Hrvatske pošte joj je najvažniji prioritet. Kao jedna od ključnih osoba u provedbi korporativne strategije, koja je usmjerena na ljude, inovacije i transformaciju u postizanju dugoročnih ciljeva tvrtke. Svoju karijeru izgradila je kroz nekoliko vodećih pozicija u raznim tvrtkama, prije nego je preuzela vođenje HR-a u Hrvatskoj pošti.
