Uspjesi ova tri vodeća regionalna HR startupa motivirajući su za sve koji žele spojiti tehnologiju, AI i HR kako bi poboljšali procese u svojim timovima, organizacijama i tvrtkama. Kako softver za regrutaciju, alat za istraživanje zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika i prediktivna analitika olakšavaju živote HR-ovcima na panelu „Innovating HR: Inside the Minds of HR Startup Founders“ powered by Gecko koji je vodila Jelena Jelušić, Founder & Director – INSPO Consulting, govorili su Daniel Ackermann, CEO – Luppa & Degordian; Luka Babić, CEO and Co-Founder – Orgnostic, VP of Product, People Analytics – Culture Amp i Mario Buntić, CEO – TalentLyft, Founder – Marty.
„Proživljavamo zlatno vrijeme HR-a, ali ono što vidim kao izazov jest da HR jako raste i razvija se, što je odlično, ali nedostaje talenata, znanja i iskustva u HR-u, stoga moramo dijeliti znanja i učiti svi zajedno. Drugi izazov koji vidimo, osim da se HR treba razvijati, jest taj da se još više menadžment treba razvijati. Nikada nisam doživio od nekog HR-a da kaže da im naša rješenja ne trebaju i da su bezveze, ali dosta često je slučaj da HR želi, ali padne na upravi, uprava ima strah od svojevrsnog neuspjeha, na tom trebamo raditi“, govori Daniel Ackermann.
Foto: Matej Rebernišak
Posebnu pažnju panelisti su posvetili ulozi AI-a u HR-u i tehnologiji, koliko je dobro ili loše, postoji li potreba i mogućnost da AI olakša procese i je li tržište spremno na to ili postoji bojaznost? Panelisti su složni da tržište HR-a želi i pozdravlja ideju AI-a, ali klijenti su jako oprezni, posebno zbog povjerljivosti podataka, odnosno osjećaju se izloženijima no inače.
Buntić napominje da je AI super hype, ali ako tvrtka nije spremna investirati u vrijeme da razumije i otkrije koji problem je moguće riješiti uz pomoć umjetne inteligencije i je li to uopće isplativo, to zapravo neće funkcionirati na pravi način. S tim se slaže i Babić koji dodaje da klijenti dosta često dolaze kao na tržnicu i pitaju „Koliko kila AI-a?“, a ne znaju za što im točno treba. Babić zaključuje kako je AI odličan, otvara budžete, ali edukacija je prijeko potrebna.
