Prepoznajemo organizacije s iznimno snažnom kulturom radnog mjesta — isključivo na temelju mišljenja i povratnih informacija zaposlenika.
Luppa dodjeljuje Top Workplace i Best of the Best nagrade organizacijama s iznimno snažnom i kvalitetnom organizacijskom kulturom.
Ove nagrade prepoznaju poslodavce koji stvaraju pozitivno i poticajno radno okruženje, promiču izvrsnost u kulturi radnog mjesta te inspiriraju druge organizacije na kontinuirano unaprjeđenje praksi upravljanja zaposlenicima.
Dobitnici nagrada ističu se kao uzori u području vodstva, komunikacije, razvoja zaposlenika i brige o njihovoj dobrobiti.
Kako je sve počelo?
Kada je Luppa pokrenula nagradu Top Workplace, ambicija je bila jasna: prepoznati organizacije koje zaista slušaju svoje zaposlenike i aktivno ulažu u razvoj svoje organizacijske kulture. Od tada je nagrada postala cijenjeno mjerilo izvrsnosti radnog okruženja.
Ono što je čini drugačijom vrlo je jednostavno — priznanje dolazi izravno od zaposlenika. Njihovi glasovi i iskustva određuju konačni rezultat.
Od samog početka cilj ovog priznanja bio je nagraditi i promovirati najbolje radne sredine te inspirirati cijelu zajednicu. Vidjeti tako iznimnu razinu sudjelovanja, interesa i konkurencije čini me vrlo sretnim i ponosnim, jer pokazuje da smo u ovoj misiji doista uspjeli.
Daniel Ackermann, CEO, Luppa
Ceremonija na HR.Weekendu dovela je dodjelu nagrada na pozornicu pred regionalnu HR zajednicu, pružajući dobitnicima priznanje među vodećim HR stručnjacima.
Uvođenjem nagrade Best of the Best ovo je priznanje dodatno evoluiralo kako bi odalo priznanje organizacijama koje ne samo da nadmašuju postojeće standarde, već i redefiniraju izvrsnost u različitim kategorijama — onima koje postavljaju nove standarde na tržištu rada.
Top WorkPlace
EVALUACIJA I KATEGORIJE
Dobitnici se biraju u 21 industriji, uključujući sektore poput IT-a, financijskih usluga, farmacije, trgovine, turizma, proizvodnje, zdravstva i javnog sektora.
Evaluacija se temelji na tri ključna kriterija, u kojima kompanije moraju imati barem 15% bolje rezultate od tržišnih i industrijskih rezultata: eNPS-u, angažiranosti zaposlenika te ukupnom rezultatu kroz 12 dimenzija zadovoljstva zaposlenika, uključujući komunikaciju, ravnotežu između poslovnog i privatnog života, vodstvo, suradnju, učenje i razvoj, organizaciju rada, angažiranost, lojalnost, inovacije i upravljanje promjenama, radne uvjete, viziju i svrhu te autonomiju.
Ovisno o rezultatima, neke industrije mogu imati više dobitnika, dok druge možda neće imati nijednog, ako tvrtke iz te industrije ne zadovolje propisane evaluacijske kriterije.
Best of the Best
EVALUACIJA I KATEGORIJE
Nagrada Best of the Best dodjeljuje se organizacijama čiji su rezultati iskustva zaposlenika najmanje 25% iznad industrijskih i tržišnih benchmarka te koje se nalaze među tri najbolje organizacije na svakom tržištu — u Hrvatskoj, Srbiji, Sloveniji i Bosni i Hercegovini — kao i unutar svake kategorije veličine organizacije, uključujući male, srednje i velike tvrtke.
Top WorkPlace
EVALUACIJA I KATEGORIJE
Dobitnici se biraju u 21 industriji, uključujući sektore poput IT-a, financijskih usluga, farmacije, trgovine, turizma, proizvodnje, zdravstva i javnog sektora.
Evaluacija se temelji na tri ključna kriterija, u kojima kompanije moraju imati barem 15% bolje rezultate od tržišnih i industrijskih rezultata: eNPS-u, angažiranosti zaposlenika te ukupnom rezultatu kroz 12 dimenzija zadovoljstva zaposlenika, uključujući komunikaciju, ravnotežu između poslovnog i privatnog života, vodstvo, suradnju, učenje i razvoj, organizaciju rada, angažiranost, lojalnost, inovacije i upravljanje promjenama, radne uvjete, viziju i svrhu te autonomiju.
Ovisno o rezultatima, neke industrije mogu imati više dobitnika, dok druge možda neće imati nijednog, ako tvrtke iz te industrije ne zadovolje propisane evaluacijske kriterije.
Best of the Best
EVALUACIJA I KATEGORIJE
Nagrada Best of the Best dodjeljuje se organizacijama čiji su rezultati iskustva zaposlenika najmanje 25% iznad industrijskih i tržišnih benchmarka te koje se nalaze među tri najbolje organizacije na svakom tržištu — u Hrvatskoj, Srbiji, Sloveniji i Bosni i Hercegovini — kao i unutar svake kategorije veličine organizacije, uključujući male, srednje i velike tvrtke.
Kako bi organizacija bila kvalificirana za nagrade Top Workplace i Best of the Best, istraživanje se mora provesti putem modula Luppa Deep Dive u razdoblju od 15. rujna prethodne godine do 15. rujna tekuće godine, te mora biti u potpunosti završeno do konačnog roka, bez obzira na datum početka.
Organizacija također mora imati registriranu pravnu osobu u zemlji prijave te u toj zemlji zapošljavati najmanje 10 zaposlenika.
Dobivanje jedne od ovih nagrada jača vaš employer brand, šaljući jasnu poruku izvrsnosti i pozicionirajući vašu organizaciju kao lidera u industriji. Ovo priznanje ističe vaše ključne prednosti i dodatno jača vašu konkurentsku prednost.
Isticanje nagrada na vašoj careers stranici i u oglasima za posao šalje jasnu poruku kandidatima da je vaša tvrtka izvrsno radno mjesto. To pomaže privući visokokvalitetne talente, što može smanjiti troškove zapošljavanja i skratiti vrijeme potrebno za pronalazak novih zaposlenika.
Isticanje nagrada na vašoj careers stranici i u oglasima za posao šalje jasnu poruku kandidatima da je vaša tvrtka izvrsno radno mjesto. To pomaže privući visokokvalitetne talente, što može smanjiti troškove zapošljavanja i skratiti vrijeme potrebno za pronalazak novih zaposlenika.
Prepoznati zaposlenici osjećaju se cijenjeno i veća je vjerojatnost da će ostati u organizaciji, čime doprinose dugoročnoj predanosti i nižoj stopi fluktuacije zaposlenika.
Što o nagradi kažu dobitnici?
Marina Drmač
Za Addiko Group ovo su zaista značajna postignuća. Luppa nam je pružila dublje uvide nego što smo ih ranije imali, što nam pomaže stvarati ovakvo radno okruženje i postavljati još više ciljeve. Iznad svega, zahvala ide našim zaposlenicima — ova nagrada pripada njima. Ona će nas dodatno motivirati da nastavimo graditi mjesta na kojima se ljudi osjećaju ugodno i mogu rasti.
Bruna Kostelac Košir
Ovo priznanje posebno je važno jer dolazi od naših zaposlenika. Pripada svima — našim globalnim i lokalnim HR timovima te našim frontline menadžerima, koji su ostvarili najbolje rezultate u istraživanju angažiranosti zaposlenika. Hvala svim našim kolegama.
Lorena Dika
Ova nagrada pripada svim našim zaposlenicima. Osvojiti priznanje Top Workplace treću godinu zaredom za nas je i privilegij i odgovornost da nastavimo napredovati.
Marijana Vasilescu
Za MediGroup ova nagrada ima posebno značenje. Ona potvrđuje da stvaramo okruženje u kojem su zaposlenici profesionalno zadovoljni, uz očuvanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Ponosni smo što smo među poslodavcima koji istinski stavljaju svoje ljude na prvo mjesto.
Spremni pridružiti se najboljima?
Želite da vaša organizacija bude prepoznata kao Top Workplace ili čak Best of the Best? Započnite provedbom Deep Dive istraživanja i napravite prvi korak prema osvajanju ovog priznanja.
Kontaktirajte naš tim putem kontakt forme, a mi ćemo vas voditi kroz cijeli proces.
