Vrijeme je da proslavimo projekte koji se ne boje pomicati granice HR prakse. Adriatic HR Awards nisu samo priznanje na papiru; one su potvrda za inicijative koje stvaraju stvarni utjecaj na ljude, kulturu i način na koji organizacije svakodnevno rade. Tražimo one koji su izašli iz okvira teorije i proveli promjene koje se vide i osjete u cijelom kolektivu.
Tko se može pridružiti ovoj priči?
Pozornica je otvorena za kompanije, HR timove, agencije i pojedinci koji stoje iza projekata realiziranih u Hrvatskoj, Srbiji, Sloveniji te Bosni i Hercegovini tijekom 2025. i 2026. godine. Jedino pravo pravilo je autentičnost – prihvaćamo isključivo projekte koji su u potpunosti osmišljeni i provedeni lokalno, što znači da tražimo stvarne, implementirane i dokazive rezultate iz naše regije.
Fokus na ključna područja
Područja kojima se bavimo pokrivaju sve ono što danas čini srce suvremenog HR-a. Nagrađujemo izvrsnost u kategorijama koje uključuju zapošljavanje i employer branding, razvoj zaposlenika, organizacijsku kulturu, DEI inicijative te primjenu tehnologije u HR-u.
Fokus na ključna područja
Područja kojima se bavimo pokrivaju sve ono što danas čini srce suvremenog HR-a. Nagrađujemo izvrsnost u kategorijama koje uključuju zapošljavanje i employer branding, razvoj zaposlenika, organizacijsku kulturu, DEI inicijative te primjenu tehnologije u HR-u.
KATEGORIJE
INTERNAL COMMUNICATION
Projekti koji unapređuju internu komunikaciju i informiranost zaposlenika
EMPLOYER BRANDING
Inicijative koje jačaju percepciju poslodavca među zaposlenicima i kandidatima
RECRUITMENT
Strategije i kampanje zapošljavanja s mjerljivim učinkom
EMPLOYEE ENGAGEMENT & EXPERIENCE
Programi koji dokazivo povećavaju angažiranost zaposlenika
LEARNING & DEVELOPMENT
Razvojni i edukacijski programi
DEI
Inicijative vezane uz raznolikost, jednakost i uključenost
HR TECHNOLOGY & INNOVATION
Inovativna rješenja i primjena tehnologije u HR-u
COMPANY CULTURE
Projekti koji oblikuju i unapređuju organizacijsku kulturu
Grand Prix
Uz pobjednike u svakoj od navedenih kategorija, dodjeljujemo i Grand Prix za svaku državu posebno. To je priznanje za projekt koji je ostvario najviši ukupni broj bodova među svim prijavama – onaj koji je bio najcjelovitiji, najdosljedniji i s najsnažnijim učinkom u svojoj sredini.
Kako biramo najbolje?
Vaše projekte ocjenjuje stručni žiri sastavljen od iskusnih HR i poslovnih lidera iz cijele regije, na čelu s predsjednicom žirija Lorenom Dika. Proces je jasan i transparentan: svaka prijava prolazi detaljnu evaluaciju kroz tri ključna segmenta – Strategiju, Izvedbu i konkretne Rezultate. Ovdje ne ocjenjujemo samo dobru ideju, nego njezinu putanju od plana do mjerljive promjene u organizaciji.
Lorena Dika
Eldar Banjica
Marin Bezić
Marija Felkel
Prof. dr. sc. Marina Klačmer Čalopa
Bojana Mucić
Martina Slunjski
Urška Stanovnik
Tamara Valenčić
Antonio Sadarić
Tri su ključna segmenta za evaluaciju:
Strategija
IZVEDBA
REZULTATI
Rok za prijavu objavljen je u pravilniku. Kotizacija za prijavu iznosi 190 EUR + PDV po projektu. Naknada nije povratna i podmiruje se prilikom prijave.
Za HR timove, ovo je prilika da pokažu kako njihova uloga oblikuje poslovanje.
Za organizacije, potvrda da su ljudi njihova stvarna konkurentska prednost.
Jer HR više nije podrška sustavu.
HR je sustav.
Listu finalista koji prolaze u drugi krug objavit ćemo 20. srpnja 2026., a rok za podnošenje video prijava drugog kruga je 25. kolovoza, taman na vrijeme da pobjednike proslavimo zajedno u Rovinju.
