Vještine, tehnologija i očekivanja zaposlenika ubrzano se mijenjaju, a ključ uspjeha kompanija sve više ovisi o tome kako prepoznati i maksimalno iskoristiti potencijal pravih talenata. Ilya Bonic, predsjednik odjela za karijere i voditelj strategije u Merceru, na predavanju Talent Reimagined: Bold strategies for navigating the future of work podijelio je uvide iz prakse vodećih kompanija te objasnio kako oblikovati timove i poslovanje u trenucima velikih promjena.
„Uspješna kompanija budućnosti temelji se na vještinama. Prvo, važno je razumjeti što već imamo i gdje postoje praznine, odnosno koje vještine su skrivene, a koje će nam trebati sutra. Zatim trebamo te vještine povezati s konkretnim projektima i prilikama, omogućiti zaposlenicima mobilnost između timova i koristiti tehnologiju koja pomaže da pravi ljudi rade prave zadatke. I konačno, razvoj vještina mora postati kontinuiran proces u kojemu se nagrađuje napredak i povezuje učenje s konkretnim poslovnim zadacima. Samo tako možemo izgraditi kompaniju koja ne samo da se prilagođava promjenama, nego ih i predvodi“, istaknuo je Bonic.
Tijekom predavanja obrađene su ključne teme poput revolucije vještina, utjecaja umjetne inteligencije i kreiranja poslova budućnosti. Sudionici su potaknuti da razmišljaju drugačije, preispituju ustaljene procese i traže načine kako kroz svoje timove postići bolje rezultate.
Bonic je zaključio da hrabri, strateški pristupi talentima više nisu opcija, već postaju nužnost za kompanije koje žele uspješno upravljati budućnošću rada. Poruka je jasna: u svijetu stalnih promjena, ljudi i način na koji ih vodimo ostaju najveća snaga svake kompanije.
